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現場のトラブル対応で、経営に集中できていない 。

現場を任せられる
マネージャーが育たない。

店舗展開したいが、
離職などで人が
追いつかない。

経営と現場の意思疎通ができていない。

契約率が低く、
費用対効果が悪い。

成果が再現できず、
「優秀なスタッフ」に
依存している